성희롱, 성폭력 개인적 해결방법

  성희롱, 성폭력 개인적 해결방법  

성희롱 ,  성폭력 개인적 해결방법

  < 개인적 해결이란? >  

가해자에게 직접 전화, 메일 등을 통해 성희롱 사실을 알리고 요구를 전달합니다.

여기서 요구는 개인적인 사과 받기, 조직 내에서 공개 사과하기, 직장을 자발적으로 떠나거나 조직에서 탈퇴하기 등이 있을 수 있어요. 행위자가 이러한 요구를 수용하고 피해자가 만족한다면 해결이 됩니다. 개인적 해결 시에는 반드시 합의서를 작성하여 가해자와의 합의사항 및 이를 이행하는 시기와 방법을 서면으로 남겨놓아야 합니다.

필요할 경우 공증을 받을 수 있습니다.

● 합의서, 내용증명의 작성방법 및 양식

https://bestlabor.tistory.com/366

내용증명 작성방법 및 양식

https://bestlabor.tistory.com/367

합의서 작성방법 및 양식

  < 주변 조직의 도움 받기 >  

개인적 해결의 경우 필요할 시에 노동조합, 여직원회 등 피해자가 신뢰하는 조직에 도움을 요청하면 좋습니다. 가해자와 개인적으로 접촉하기가 어렵다면 도움을 요청한 조직의 도움을 받아 가해자와 조정할 수 있습니다.

  < 여러 절차 진행 중 개인적 해결 마무리 가능성 >  

사내 성희롱 고충심의위원회나 담당자에게 신고했을 경우, 소속 조직에서 해결 절차를 밟을 경우 담당 기관의 조정으로 개인적 해결을 할 수도 있습니다. 당사자간 합의 의지가 있음을 알리고, 담당기관에 조정을 요청하십시오.