● 노동법 종합/주휴수당 (5) 썸네일형 리스트형 주휴일이란, 부여방법, 근무 수당 대체 주휴일 및 주휴수당 ● 회사는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. ● 이를 주휴일이라고 부릅니다. ● 주휴일을 언제로 해야 한다고 법에 정해진 바는 없으므로 반드시 일요일로 지정할 필요는 없습니다. ● 회사가 근로자에게 일주일에 하루 유급휴일을 주도록 하여 성실하게 근로할 것을 유도 및 보상하기 위한 것입니다. 또한 일주일의 연속된 근로에 대한 피로회복의 기간을 주는 것이기도 합니다. ● 따라서 주휴일이 적용되기 위해서는 근로자가 근로를 제공해왔고 앞으로도 제공할 것이 예정되어 있어야 합니다. ● 개근이란 근로제공의무가 있는 소정근로일(근로자와 사용자가 일하기로 정한 날)에 결근하지 않는 .. 주휴수당 계산방법 계산기 주휴수당을 제대로 받았는지 알기 위해서는 주휴수당 계산방법을 알아야지 내가 주휴수당을 정확히 받았는지 알 수 있습니다. 최근에는 주휴수당 계산기 어플이나 네이버에서 자동으로 계산해 주기 때문에 간편하게 계산할 수 있게 되었습니다. 오늘은 주휴수당 계산방법과 주휴수당 계산기에 대해서 소개해 드리겠습니다. 주휴수당은 일주일간 만근 하면 지급하는 법정 유급휴일 수당입니다. 즉 일주일을 만근하면 하루치 임금을 쉬면서 받을 수 있도록 법으로 정해 놓은 제도입니다. 주휴수당 계산의 개념은 일주일간 받은 통상임금(고정급)의 총금액을 나누기 5일로 하여 하루치 임금을 계산한다고 생각하시면 됩니다. ※ 주의 : 주휴수당 계산에서 변동급은 제외됩니다. 통상임금은 노무사나 전문가가 아니면 이해하기 어려우니 반드시 동일한 것.. 주휴수당 지급기준, 주휴수당 꿀팁 Tip 1. 일주일에 총 15시간 이상을 일해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. ★ "일주일에 총 15시간"의 법적기준 ★ “일주일에 총 15시간 이상”에 해당 여부는 근로계약서를 보면 알 수 있습니다. 근로계약서에는 근무 시작시간,근무요일, 주휴일 등을 명시하도록 되어 있습니다. 근로계약서에 하루의 근무시간을 명시하여 표기한 것을 노동법에서는 “일 소정근로시간”이라고 하며, 일주일의 총 근로시간을 “주 소정근로시간”이라고 합니다. “15시간”이라 함은 근로계약서에 근거한 “주 소정근로시간”을 의미합니다. 2. 일주일 동안 결근, 무단결근, 병가 등이 있다면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 질 문 1 금요일까지 일을 하고, 해당 금요일을 퇴사일로 하여 사직서를.. 주휴수당이란, 최저임금과 주휴수당 주휴수당은 일주일 만근을 하면 토요일이나 일요일 중에 하루를 유급휴일로 지정하여 지급하는 수당을 말합니다. 근로기준법에 근거하여 주 1회 이상 유급으로 휴일을 보장하는 제도입니다. 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다 쉽게 설명드리면, 일주일 동안 만근을 하면 일주일 중에 하루를 지정하여 쉬면서 하루치 임금을 받는 제도가 바로 주휴수당입니다. 주휴수당을 지급하는 주휴일의 지정은 토요일이나 일요일 또는 일주일 중에 다른 요일로 사업주가 정할 수 있습니다. 일주일 만근 기준은 보통 5일이고, 월~금요일을 의미하는데, 사업장의 사정에 따라 토요일, 일요일에 일하고, 평일에 쉬는 경우에도 주휴수당을 지급해.. 시급 1만원을 받으며, 하루 4시간씩 1주 20시간 알바를 합니다. 저도 주휴일이 있나요? 네. 1주 15시간 이상 일하면 누구나 1주일에 하루를 유급휴일로 쉴 수 있습니다. 주휴일에 대해 지급되는 임금을 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당은 보통 하루치 임금으로 생각하시면 됩니다. 1주일을 개근했다면 20만원이 아니라 주휴수당 4만원을 포함해서 24만원을 받으셔야 합니다. 이전 1 다음
