노동부에 진정을 제기하기 전에 준비해야 할 것들..

 회사의 노동법 위반으로 피해를 보았을 때 노동부 신고를 하는데 이럴 때 준비해야 할 것들입니다.

 

노조를 시작하면서 여러가지 문의가 끊이지 않고 있습니다. 

우리 근로자 (노동자)들의 이야기를 들어보면 정말 이 정도였나 싶을 정도로 말도 않되게 억울한 일들이 많이 일어나고 있습니다.

그리고.  중요한 것은 우리 근로자들이 노동법을 제대로 모르니 관리자가 말하는 대로 할수 밖에 없고. 때로는 요령이 없어서. 때로는 알고 있으면서도 관리자가 우기는 대로 따라 할수 밖에 없는 실정입니다.

몇몇 근로자 분들은 너무 억울하고 답답한 나머지 노동부에 도움을 구했지만 회사는 근로자가 노동법을 잘 모르는 것을 이용해. 갖가지 권모술수를 동원해 자신들이 유리한 대로 결과를 이끌어 냅니다.

법적으로 보면 분명 근로자가 보상을 받거나. 회사의 처벌이 명백한 사건인데도 그렇게 못하는 경우가 많습니다.
이런 사건을 보면 대부분이 증거의 부족입니다.

따라서, 노동부에 신고하기 전에 증거를 철처히 준비해서 신고를 해야 합니다.

 

우리 근로자가 손쉽게 증거를 모을 수 있는 아주 간단한 방법입니다.

1. 관리자와의 대화를 녹음
2. 관리자 통화 녹음
3. 녹음을 못하였거나. 녹음이 어려운 경우 - 정확한 날짜. 시간. 대화내용을 가능한 자세히 기록
4. 관리자와의 카톡. 문자. 이메일 보관
5. 출근시간. 퇴근시간을 기록하고. 이것을 증명할 수 있는 인증사진 - 초과근로 증명 촬영 (회사 시계. 컴퓨터화면 등)
6. 각종 관련 문서 자료 보관 또는 사진촬영

위에 방법을 통해 증거를 확보하면 근로자의 억울함을 증명하는데 많은 도움이 됩니다.

우선 제일 중요한 것은 노조에 문의를 하는 것이 가장 중요합니다.