탄력근로제가 확대되면 우리의 권리는 축소됩니다.

탄력근로제 또는 탄력적 근로시간제는 유연근무제의 일종으로 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식입니다.

탄력근로제는 2주 이내 또는 3개월 이내 단위기간을 정해 운용할 수 있으나, 경사노위가 2019년 2월 탄력근로제 단위 기간을 현행 최대 3개월에서 6개월로 확대하는 것을 골자로 한 합의안을 도출했습니다.

6개월로 기간이 늘어나면 일감이 몰리는 시기엔 노동자들이 워라밸은 고사하고 살인적인 노동시간에 노출될수 있는 악법이 된다.

따라서 탄력근로제가 법으로 제정되지 않도록 국회를 통과하지 못하도록 저지해야 하는 상황입니다.

 

 

 

<콜센터 노동조합 > ​

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