근무혁신 인센티브제, 근로시간 단축청구권, 워라밸 장려금, 임신 근로자 단축근무
근무혁신 인센티브제 ● (목적) ’19년부터 중소·중견기업의 자발적이고, 적극적인 근무혁신을 유도하기 위해 도입 * (’19년 실적) 122개 기업 참여 신청, 77개 기업 참여, 45개 우수기업(SS등급:11개, S등급:17개, A등급:17개) 선정 ● (사업내용) 기업이 자발적으로 근무혁신 계획을 수립, 근무혁신을 실시하면(약3개월), 계획의 이행정도를 평가하여 근무혁신 우수기업을 선정, 인센티브 부여 ● (평가항목․ 등급) 근로시간 단축, 유연근무, 연차휴가, 일하는 방식, 일하는 문화 등을 정량 또는 정성적 방법으로 평가 - 근무혁신 우수기업은 3개 등급(SS, S, A)으로 구분, 유효기간 3년 * SS(700점 이상), S(600점 이상 700점 미만), A(500점 이상 600점 미만) ● ..
장애인 지원 종합, 중증장애인지원고용, 직업능력개발 지원, 장애인 인턴제
중증장애인지원고용 ○ 한국장애인고용공단(☏ 1588-1519), 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr) ● 직무수행에 필요한 기술과 직장적응을 위한 현장훈련을 통하여 구직 장애인에게 새로운 일자리 창출 - 중증장애인의 직무 및 직장적응을 위해 선 배치·훈련 후 고용하는 방식으로 사전 훈련(6일 이내)후 현장훈련(3~7주, 필요시 최대 6개월) 실시, 훈련 사업체에 직무지도원 배치 ● (지원대상) 만 15세 이상 중증장애인 ● (지원내용) 훈련생에게는 훈련준비금 등 지원, 사업주에게는 보조금 지원 - 직무지도원 1명당 훈련생 5명 이내로 배치하되, 대상자의 장애정도, 특성, 사업체 사정 등을 고려하여 탄력 운영 - 훈련생 취업 후, 적응지도가 필요한 경우, ..
신중년 고용안정, 고령자 계속고용장려금, 신중년 사회공헌활동 지원, 중장년 일자리 희망 센터
고령자 계속고용장려금 ○ 고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350), 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) ● 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진 ● 대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업, 60세 이상이 20% 이상의 기업(100인 미만은 제외) 등은 제외 - 근로자요건: 계속고용제도 시행일 이후 정년에 도달한 재직 중인 근로자 * 단, 정년의 도달일 직전의 고용보험 피보험기간이 1년 미만인 자, 외국인, 1개월 소정근로 60시간 미만인 자, 월임금 686만원 초과자는 지원대상 제외 ● 지원내용: 정년 이후 계속 고..
청년 지원 정책, 온라인 청년센터, 오프라인 청년센터, 일학습병행
온라인 청년센터 ● 온라인 청년센터(☏ 1811-9876), 온라인청년센터 홈페이지(www.youthcenter.go.kr) ● 중앙·지자체 청년정책·공간 정보 및 정책안내·상담을 제공하는 홈페이지 (www.youthcenter.go.kr 온라인청년센터)를 통한 고용서비스 제공 ● (정책정보) 일자리, 금융, 주거 등 청년 관련 중앙·지자체 정책정보 제공, 맞춤형 정책정보 검색 기능 제공 ● (공간정보) 전국 청년공간(고용센터, 지자체, 민간) 정보 제공, 공간별 운영 서비스 정보 제공 ● (온라인 상담) 카카오톡 채팅, 전화, 게시판 등을 통해 정책 안내 및 개인 맞춤형 상담 서비스 제공 ● (고용노동부) 예산 출연 → (한국고용정보원) 사업 수행 <..
