대체휴일, 대체휴무, 휴일대체(코로나사례포함)
Q > 회사가 콜 인입량으로 갑자기 휴일에 일하고 평일에 쉬라고 합니다. Q > 대체휴일, 휴일대체, 휴일대체란 무엇인가요? A > 대체휴일, 대체휴무, 휴일대체는 사용자 마음대로 하는 것이 아니라 적법한 요건을 갖추어 시행해야 합니다. ○ 대체휴일, 대체휴무, 휴일대체는 모두 비슷한 의미로 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도입니다. ○ 적법한 휴일 대체의 경우 통상의 근로일과 휴일이 1:1로 대체되고 휴일근로수당이 발생하지 않습니다. A > 사용자는 대체휴일을 실시하고 위해서는 관련 규정을 두고, 대체할 휴일을 특정해야 하며, 노동자에게 사전에 고지해야 합니다. ○ 사업장에서 대체휴일을 적법하게 시행하려면 단체협약, 취업규칙, 근로계약서에서 휴일대체를 실시할 ..
고용유지 지원 정책 및 지원금
이번 코로나 사태와 관련하여 정부에서는 고용안정을 위해 여러 가지 대책을 마련하고 있습니다. 부당한 해고, 무급휴직 등과 같은 불이익을 당하지 않고 고용을 유지하려면 정부 지원책에 대해서도 잘 알아야 합니다. 또한 우리의 세금을 시행되는 정책인 만큼 정부 지원의 혜택을 받는 것은 우리의 권리이고, 이를 회사에 요구하여 우리의 권리를 찾아서 누릴 수 있도록 해야 합니다. 1. 특별고용지원업종 지정 확대 ○ 대상 : 여행업, 관광-숙박업, 관광운송업, 공연업, 조선업, 항공지상조업, 면세점업, 전시국제회의업, 공항버스 등의 업종 ○ 고용유지 지원금을 일반기업보다 확대하여 지원하고 일반기업보다 높음 금액 지원 ○ 직업훈련 비용 금액 상향 지원 ○ 사회보험 및 장애인 의무고용 부담금의 납부기한연장, 체납처분 집..
